樂活生命、樂活工作、樂活學習，「找到樂趣，是生命的原動力！」

「機會是留給準備好的人」，在旭硝子，我充份體會到這句話深刻的涵意。旭硝子在台灣及全世界穩穩的站著，除了其產品的獨特、掌握FPD上游的材料市場優勢外，照顧員工、重視人才培育的企業文化，也讓同仁安心地在旭硝子紮根、成長。入社至今，已歷經九個寒暑，回首建廠期間的辛勞及一路流下的 汗水，如今已灌溉出豐碩的成果！

平日連繫著日籍、台籍同仁、業者、政府窗口多重關係，最具挑戰性也最有趣的是有關於團隊的帶領，然而我認為「聆聽」及「授權」是管理最重要的關鍵，在設備技術的團隊中，人人相互關心及支援，共同解決問題，養成敏銳度、責任感、不濫權、有效溝通，已成為團隊中優良的文化，而這些都得靠日常的累積，與每位同仁頻繁互動而來。

在旭硝子裡，有非常多發展的機會，公司除了照顧好員工的生活外，在這裡也可以學習到很多東西，我時常鼓勵同仁學習，尤其是對我自己的幹部，我經常送書、製作簡報，更常利用機會關心每個人，告訴他們「面對工作，如果能堅持不斷地尋找樂趣與挑戰，創造自我的價值觀及成就感，在機會來臨時，就能從容面對」。我非常驕傲能和這麼多才華洋溢、戮力不怠的同仁一起工作，在他們身上，我學習到了實務技術，也開展了我的人生，這是一個贏的團隊、也是一家人。

技術不是最重要的，反應好、願意學習、誠懇有鬥志及樂觀的人是旭硝子熱愛的人才特質，你如果期許自己能夠成為「全面性的人才」，旭硝子是一個可以讓員工揮灑的舞台。